Wzór listu motywacyjnego dla pracownika produkcji
Wzór listu motywacyjnego dla pracownika produkcji
List motywacyjny pracownik produkcji
Dokument został opracowany z myślą o osobach, które poszukują pracy w zawodzie pracownika produkcji.
Wzór listu motywacyjnego przygotowano w nowoczesnym i funkcjonalnym szablonie graficznym widocznym na zdjęciu obok.
Wzór listu motywacyjnego należy samodzielnie edytować w programie MS Word, ewentualnie w innym darmowym programie (Open Office lub Libre Office). Edycja dokumentu jest prosta i nie wymaga szczególnych umiejętności edytorskich.
Ocena: 3,50 Liczba głosów: 8
Loading...Najważniejszym zadaniem pracownika produkcji w fabryce/rozlewni wód i napojów jest wytwarzanie napojów bezalkoholowych, wód mineralnych oraz napojów gazowanych. Miejscem pracy wytwórcy są hale produkcyjne, które są wyposażone w urządzenia technologiczne pozwalające na produkcję oraz rozlew napojów. Osoba pracująca na tym stanowisku wykonuje następujące zadania:
- obsługa urządzeń produkcyjnych,
- nadzorowanie zespołu produkcyjnego,
- obsługa automatycznych rozlewaczek,
- obsługa urządzeń do zamykania butelek,
- obsługa załadowarki, etykieciarek, wyładowarek,
- kontrola urządzeń do uzdatniania wody, powietrza i dwutlenku węgla,
- współpraca z laboratorium w zakresie kontrolowania produkcji,
- przygotowywanie napojów według receptury,
- przygotowywanie surowców przeznaczonych do produkcji napojów,
- konserwacja i usuwanie usterek urządzeń produkcyjnych,
- utrzymywanie czynności na stanowisku pracy,
- przestrzeganie przepisów bhp i ppoż,
- zaopatrzenie i zbyt wyrobów finalnych.
Należy podkreślić, że zakres obowiązków jest uzależniony od posiadanych kompetencji zawodowych. Pracownik oprócz odpowiednich kompetencji zawodowych powinien posiadać umiejętność pracy zespołowej, ponieważ podczas procesu wytwórczego ma stały kontakt z innymi osobami. Praca w ramach tego zawodu ma charakter zmianowy.
Rozpoczęcie pracy w zawodzie.
Osoba posiadająca wykształcenie na poziomie zasadniczej szkoły zawodowej może rozpocząć pracę jako operator urządzeń do produkcji urządzeń bezalkoholowych. Awans na wyższe stanowisko wymaga od pracownika posiadania wyższego wykształcenia niż zawodowe.
Awans w hierarchii zawodowej.
W opisywanym zawodzie można awansować na stanowisko brygadzisty lub kierownika zmiany. Awans jest związany z zwiększonymi obowiązkami zawodowymi, co powoduje, że na pracowniku spoczywa większa odpowiedzialność. Opisywany zawód na tle innych profesji nie oferuje dużych możliwość awansu. Awans na stanowisko brygadzisty lub kierownika zmiany wymaga posiadania umiejętności zarządzania zespołem oraz całym procesem produkcji.
